宁强县以规范行政执法队伍人员编制管理试点改革为契机，充分发挥力量整合优势和聚合效应■◆■★◆，积极创新探索推行★★◆■■“综合行政执法＋”模式★★★◆■◆，营造良好执法氛围■★，切实降低企业和群众负担，不断提升营商环境“软实力”。

　　综合行政执法＋包容审慎★◆◆，◆◆■“三步工作法★◆◆”营造宽松发展氛围◆■。该县牢固树立坚持◆■“执法为民”理念，推行包容审慎监管■★■◆、柔性执法★◆，严格规范公正文明执法行为★◆★。汇总编制了不予行政处罚事项清单、从轻行政处罚事项清单、减轻行政处罚事项清单★★■★■、免予行政强制措施事项清单★◆■■◆“四张清单”。以“四张清单”为准绳★■◆■、以“宽严相济★■★★■”为根本■■■、以“助企纾困”为目的，在城市管理等领域，创新推行第一步温馨提醒，发放绿色提示单，告知相关违法行为和违法的法律法规★★■◆★，提醒相对人注意◆◆★■■★；第二步对初犯且影响轻微者，发放黄色责令限期改正通知书，告知整改内容，督促限期整改；第三步对违反规定拒不改正等违法行为，依法予以处罚的“三步◆■”工作法，争取达到教育一批■■★、告诫一批、处罚一批的执法效果，“执法力度”和“执法温度”兼顾，大力营造良好的执法氛围。

　　综合行政执法＋跟踪督帮，“监督纠偏★◆★”助力企业轻装发展。县综合执法局秉承处罚与教育相结合原则◆◆★■，加大案后整改指导力度，指导当事人按照相关法律规定改正违法行为◆◆■，规范执法闭环，促进整改清零◆★◆。大力推动■◆■“高效办好信用修复一件事◆◆◆■■◆”工作，主动引导和帮助失信市场主体及时纠正违法失信行为◆★、消除不良影响★◆、重塑自身信用，全力激发企业发展内生动力。适时组织开展实地回访，加大对当事人的普法宣传教育，协助经营主体找准问题症结，消除心理负担轻装上阵★■◆★，让知法、守法、诚信经营的法治理念更加深入人心◆★。

　　1、本系统适用对象：市级党政群机关、事业单位◆★、国有企业及各县区政府，所有投稿用户需各单位授权后作为本单位唯一指定的投稿工作人员进行投稿■★◆■◆，原则上不接受个人名义投稿★■。

　　2◆◆、用户首次投稿时◆■，需先点击市政府网站首页右上角◆◆■“注册◆★★◆”按钮★★◆★■■，点击“忽略警告，继续访问”，进入用户注册页面，认真填写个人信息，确定信息无误★★★，点击◆◆★“提交◆■★■”按钮■★★★■，同时，投稿用户需将注册完成的个人信息，以表格形式（盖章）纸质版或加盖公章的PDF版向市大数据服务中心报备■■，经投稿系统管理员确认审核无误后■■，方可开通投稿账号。账号开通后，用户可访问投稿页面，点击右上角“登录”按钮，即可进行投稿。

　　3★■★■◆★、所有投稿信息需经本单位领导审签通过，并承诺严格按照国家有关法律规定■■，所报稿件内容真实、文字准确◆◆■★■，并对所投稿件承担一切责任。

　　综合行政执法＋组团联动，“综合查一次”降低企业群众负担★◆★◆■。该县聚焦社会关注★■■■、群众关切领域，根据行业特点★◆◆★★◆，设置常见执法场景■■★■★◆，对相关执法事项进行★◆“一件事”集成，由一个牵头部门发起、统筹各相关部门参与，共同进入检查场所，按各自职责对同一检查对象同步进行多领域清单式检查◆★◆■◆，现场告知检查发现的问题，为企业答疑释惑，提出★■■“靶向诊疗”措施，着力在执法检查频次上做“减法”，在执法质效上做◆◆■■■“加法◆★★”◆■◆★，确保执法助企不扰企、配合有序不越位、监管到位不缺位。去年以来■◆◆◆★，开展◆◆■★■◆“综合查一次★★★◆”10余次，检查企业160余家，发现问题50条，其中42条问题经检查人员现场指导后立即得到整改■★，8条问题要求企业限期整改。

　　综合行政执法＋改革赋能★◆，重塑体系汇聚执法监管的新合力。2021年9月，宁强县被中央组织部★★◆◆★、中央编办确定为全国规范行政执法队伍人员编制管理试点县◆■★◆，整合城市管理、交通运输■■■★■◆、文化旅游、农业农村◆★■★★■、水利、应急管理、自然资源、林业、粮食等9个部门执法队伍■★★■，组建县综合行政执法局，将发生频率较高、与企业群众日常生产生活关系密切的1120项行政处罚事项交由县综合行政执法局统一集中行使◆■■，重构县级行政执法体系★★◆◆★■。县上成立综合行政执法协调领导小组，统筹协调、调配全县使用综合行政执法力量。县综合行政执法局加挂县综合执法协调办公室牌子，负责协调解决综合行政执法运行过程中遇到的问题，汇聚行业监管和行政执法的强大合力。